Platform
Kanker en werk. Wat vraagt dat van jou als werkgever?
23 april 2026Op 23 april van 10.30 -12.30 uur nemen we je mee in mensgericht werkgeverschap.
En inspirerende bijeenkomst over Positief Gezond Werkgeverschap, met speciale aandacht voor de rol van HR bij medewerkers die kanker hebben (gehad).
Wanneer een medewerker te maken krijgt met kanker, verandert er veel. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor het team en de organisatie. Hoe ga je daar als werkgever of HR-professional op een mensgerichte en passende manier mee om? Tijdens deze bijeenkomst nemen we je mee in de impact van kanker op het werkleven en in wat er écht nodig is om iemand goed te begeleiden.
Wat kun je verwachten?
Onder begeleiding van gastspreker Loek Vaessen krijg je inzicht in:
- de balans tussen wet- en regelgeving, re-integratie en communicatie
- de emotionele en psychologische impact van kanker
- hoe je als werkgever of HR-professional mensgericht en met aandacht kunt handelen
Daarnaast delen ervaringsdeskundigen hun persoonlijke verhaal. Zij geven een eerlijk inkijkje in wat helpend is en wat juist niet vanuit de werkgever.
Belangrijke inzichten uit deze bijeenkomst
- Geen standaard aanpak: ieder ziekteproces vraagt om maatwerk
- De rol van HR is cruciaal in het creëren van veiligheid en vertrouwen
- Blijf in contact, ook tijdens ziekte — afgestemd op de behoefte van de medewerker
- Werk vanuit positieve gezondheid: met aandacht voor veerkracht, zingeving en kwaliteit van leven
- De leidinggevende maakt het verschil in ruimte, tempo en begrip
Voor wie is deze bijeenkomst?
Voor werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden die verder willen kijken dan alleen het proces — en écht het verschil willen maken voor hun medewerkers.
Waarom deze bijeenkomst?
Omdat werken met kanker niet gaat over regels alleen.
Het gaat over mensen. Over aandacht. Over blijven zien wat iemand nodig heeft juist als het moeilijk is.
Voor praktische informatie en aanmelden klik hier.
