Speciale aandacht voor de rol van HR in relatie tot medewerkers die kanker hebben (gehad).
23 april 2026Deelnemers worden meegenomen over de wijze waarop werkgevers en HR-professionals op een mensgerichte manier kunnen omgaan met de impact van kanker op het werkleven van hun medewerkers. Er is aandacht voor zowel de praktische kant (wet- en regelgeving, re-integratie, communicatie) als de emotionele en psychologische dimensies.